Арбитражный суд города Москвы

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление

2) анкета установленной формы

3) автобиография

4) паспорт;

5) трудовая книжка, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе,
и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) документ об образовании и о квалификации;

10) документ о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени (при наличии);

11) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001- ГС/у);

12) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

13) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ;

14) фотография 3х4 (1 шт.).

 Представляются нотариально заверенные копии документов или одновременно с подачей копий документов секретарю конкурсной комиссии, кадровому работнику предъявляются их оригиналы.

 Гражданин, поступающий на гражданскую службу в аппарат суда, при заключении служебного контракта помимо указанных документов дополнительно представляет:

1) полис обязательного медицинского страхования

2) справка 2-НДФЛ с последнего места (мест) работы за год, предшествующий году поступления на службу;

3) справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год (утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года № 182н).